绿建景观树立企业新形象

2018-02-27 10:04:54 18
  国际视野,包容开放;   团结务实,顾客至上。     一个企业应该具备良好的精神风貌,应该树立良好的外部形象,这对企业来说,无疑是一种可贵的无形资产,它不但能积聚起企业内部的巨大潜能,使企业焕发出勃勃生机,而且能够增加企业的外部影响力,使企业赢得信誉与美誉。希望每位员工都能深刻理解这32字,并且经常对照自己,从点点滴滴开始做起。       国际视野也就是国际眼光或者国际视角,能够站在全球或更广阔的角度上观察经济运行、市场营销,从而为企业的发展服务。我们要有俯视行业发展轨迹眼光,能够预测未来行业发展的走向,能够以国际视野来整合企业科研、生产、市场、人才、资金、战略等,创造令人仰慕的国际领导企业。     兼容开放。兼容”是指同时容纳诸多方面的内容,把各个方面或各种事物都容纳进去;“开放”指解除封锁、禁令、限制等,现多指经济合作、技术交流,解放和发展生产力等。“兼容开放”主要指海纳百川、多样融合、和谐共处的气度、格局,面向世界、着眼未来、内外互动的视野、理念等,它折射的是绿建博大的胸怀与走向世界的胆略。    开拓创新,指的是我们不仅要做好目前我们已经熟悉的工作、产品与市场;对我们目前不熟悉的工作、产品,只要是市场所需要的,我们都应努力去做,进行技术创新、管理创新、产品创新,开拓新市场、新领域。 顾客至上。顾客是我们的衣食父母,我们的产品和服务,都是为顾客服务的。为顾客服务是绿建存在的唯一理由;顾客的需求是绿建发展的原动力。让顾客满意,是我们一切工作的出发点和落脚点。      团结是压倒一切的大事。首先,要有一个团结的中心。领导班子要团结,要坚决反对任派别的思想、山头主义和本位主义,反对任何阻碍班子统一领导、损害班子团结和威信的言语和行为;其次,部门之间要注意协调配合,把公司的整体利益作为考虑事情的出发点,形成一个和谐、宽松的内部环境。“人心齐、泰山移”,只要团结一致,各种困难就会迎刃而解;再次,员工之间也要搞好团结。领导要多为部下着想,要从爱护人和帮助人的角度出发,相互成为知心朋友,干部之间要避免“将相失和”,不要互相猜疑,互相倾轧,最后两败俱伤,要树立精诚团结,互相提携、互相帮助、共同进步的良好风气。对于搞不团结的,不管谁对谁错,公司一律坚决反对。      务实就是实干。绿建公司是实干者的天下,埋头苦干,一心为公者将受到尊重和支持,摇唇鼓舌、自私虚伪者终将遭到唾弃。“实干兴邦、空谈误国”,我们是置身于市场竞争机制下的企业,只有实实在在拼搏奋斗,只有实实在在地创业奉献,我们的企业才会有生存的资本,才会有光明的前景。 严谨就是要保持严肃认真的工作态度,工作中少出差错或不出差错。我们强调“零差错”工作状态,在绿建公司没有“差不多”的思想,只有“更好,最好”。不管做什么事,都要有严肃认真的工作态度、精益求精的工作精神。无论是搞设计,还是搞工程,没有严谨的工作态度,差之毫厘,就可能谬以千里,到时候我们就会成为千古罪人。细观国内外大的成功企业,无不具备严谨的工作态度,正是因为有了严谨,才有了完美的产品和服务,企业才能卓而不凡,领袖群伦。     高效,就是要提高工作效率。前面我们讲到了实干,实干固然重要,但还要以高效为前提。高效应该包括以下两层含义:一是高速度,二是高效益。在保证质量的前提下,首先要提高办事的速度,这就要求我们的员工既要有责任心,又要有雷厉风行的工作作风。速度是效益的前提,效益是速度的最终目的,有了高速度,苦干加巧干,就会获得高效益。      追求卓越指的是我们企业、每个员工对自己的要求标准和自己思想上对事业追求的执着程度。对个人来说大家要争先恐后,争做企业中最优秀的,争做全行业中最优秀的,追求卓越,超越自我。公司应和全球最优秀的景观企业相比,要赶上并超越他们,做行业内最优秀的企业;即便绿建已经世界最优秀的领导企业,明天的绿建依然要超越今天的绿建,企业要自省,企业要不断总结,要不断的超越世界上最优秀的企业和自我。      创业为王。一个企业要想要想成为百年老店,要想历经劫难而生生不息,要想成为全球伟大的企业,奋斗是最好的守成。公司需要的不是以人文本,也不是以资文本,而是要以奋斗者为本;进攻是最好的防守,不断创业是企业长治久安的王道。